Die Abrechnung läuft.
Ihr Team bleibt im Fokus.
Wir organisieren Ihre Lohnabrechnung mit klaren Meldewegen, abgestimmten Terminen und persönlicher Betreuung.
Das übernehmen wir nach Vereinbarung
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vereinbartes Melde- und Bescheinigungswesen
- Einrichtung und Pflege der abrechnungsrelevanten Stammdaten
- Abrechnung von Ein- und Austritten sowie laufenden Veränderungen
- Bereitstellung der Abrechnungsunterlagen im abgestimmten Verfahren
So bleibt der Ablauf planbar
Wir vereinbaren einen monatlichen Stichtag für Änderungen. Sie melden beispielsweise Eintritte, Vergütungsänderungen, Fehlzeiten und variable Bestandteile über den gemeinsam festgelegten Kanal.
Neue Abrechnungsmodelle oder besondere Sachverhalte prüfen wir vor der Umsetzung. Arbeitsrechtliche Beratung ist nicht automatisch Teil der Lohnabrechnung.
Ein gemeinsamer Start – keine doppelte Datenpflege.
Vorhandene Stammdaten, bisherige Abrechnungen und Zugriffsrechte werden bei der Einrichtung abgestimmt. Welche Personalverwaltung und Schnittstellen sinnvoll sind, hängt von Ihren Systemen ab.
Personaldaten verdienen besondere Sorgfalt.
Bitte senden Sie keine Personalunterlagen über eine allgemeine Website-Anfrage. Den passenden Übermittlungsweg richten wir im Rahmen der Zusammenarbeit ein.